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やまけんぶろぐ

とりあえず作ってみたブログ

組織で認められる社員になる5つの習慣

  1. 「提案型にする」
  2. 「依頼は、疑問文を使う」
  3. 「反対意見や低い評価は想定する」
  4. 「上司の判断が意に介さない時でも、従う」
  5. 「行動に迷った時、組織にいいこと、社会にとっていいことを選ぶ」

どのような行為をしていれば組織で認められるのでしょうか?

割と当たり前の事だと思いますけど、この種の話には珍しく責任の所在を明確に定義して、それに対する対処がある部分が面白い。